ニューギンを知る
福利厚生
家族との時間を
大切にできる環境
産休・育休制度
実際に、パパ育休を取得する社員も年々増えています。
パパ育休（出生時育児休業）とは？
出産後8週間以内に、最大4週間まで取得できる特別な育休制度です。さらに、分割して2回取得できる柔軟な仕組みなので、家族の状況に合わせて利用できます。
安心してキャリアを続けられる
サポート
育休後の職場復帰もスムーズに行えるよう、会社全体でフォロー体制を整えています。
毎日をもっと楽しく！
福利厚生倶楽部
映画・レジャー・宿泊・グルメが
お得に！
全国各地で割引サービスが利用可能。休日のお出かけや旅行も、ちょっと贅沢に楽しめます。
学びと健康もサポート
ｅラーニング講座や健康経営セミナーなどが無料で受講可能。スキルアップや健康管理にも役立ちます。
うれしい抽選キャンペーン
年に2回、社員限定の特別抽選イベント（はずれなし）を開催！頑張る社員に頑張る社員にワクワクをお届けします。
安心して成長できる
仕組み
OJTフォロー面談
OJTシートで成長を見える化
入社から１年間の業務スケジュールや目標をまとめた「OJTシート」を作成。課題や目標を明確にしながら、着実にステップアップできるようにします。
定期面談で不安を解消
1か月・3か月・6か月・1年の節目で、指導担当者と採用担当者が面談を実施。状況に合わせて２年目以降も柔軟に対応します。
二人三脚のフォロー体制
面談では進捗確認やコメント記入を行い、困ったことや不安があればすぐに相談できます。あなたの目標達成をしっかりサポートします。
学びたい気持ちを全力で
応援！
スキルアップ支援制度
eラーニングで気軽に学習
『Schoo』を利用して、業務時間内でも業務に支障のない範囲で学習できます。最新のビジネススキルや専門知識を、動画で楽しく学べます。
さらに専門的に学びたい方へ
自己啓発のための費用を会社がサポート！
※キャリアアップを本気で応援します（学びたい内容により一部条件あり）
同期とつながり、会社を
もっと知る時間
中途社員研修
工場や直営店の見学もあり、現場のリアルな雰囲気を体感できます。
会社の考え方を知る
業界やグループのことを
深く知る
同期との交流で
ネットワークを広げる
自分のキャリアを
見つめ直す
毎日に
ワクワク・ドキドキを！
ギンチャレ
社員同士で盛り上がれる、ちょっとした遊び心を大切にしています。
昨年度の実績
賞金をゲットした社員は 265人！
中には 一人で4回も獲得した強者も！
楽しみながらコミュニケーション
ギンチャレは、部署や役職を超えて交流できるきっかけにもなっています。
「ちょっとしたドキドキ」が、毎日の仕事にプラスのエネルギーを与えてくれます。
社員一丸で未来へ挑戦！
全社会議
「勝ちに行く」ための具体的な戦略を共有し、社員一人ひとりが同じ方向を向いて進むための大切な時間となりました。
